ТАК ЧТО ЖЕ ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ НА САМОМ ДЕЛЕ?

 

  Мотивация – это побуждение к действию.

 Для того чтобы заставить людей действовать, необходим психологический мотив. В  разных случаях этот мотив может быть материальным или нематериальным, внутренним  или внешним. Виды мотиваций также могут быть совершенно различными:

 — внешняя мотивация, которая мотивирует субъекта к определенной цели,  она  стимулирует поведение человека. Например, для бизнеса отличным мотивом является  прибыль, а для сотрудника – возможность получения собственного жилья;

 — внутренняя мотивация – это такой вариант, который не связан с внешними  обстоятельствами. Например, человек, спасший чью-то жизнь, прежде всего, думал об  этом человеке, нежели о награде. Это и есть внутренний мотив – спасти, проявить  мужество;

 — позитивная мотивация, здесь говорится о том, чтобы стимулировать людей для  достижения необходимой цели. В этом случае и могут быть различные надбавки к  зарплате, премии, награды и бонусы;

— негативная мотивация, которая, наоборот, направлена на то, чтобы человек  почувствовал страх перед провалом или наказание за невыполненную работу. Этот  вариант говорит о том, что субъект, побоявшись быть наказанным, будет стремиться  избежать всех неприятностей, тем самым мотивируя себя добиться положительного  результата.                                                                                                                                     В этом случае, в качестве наказания могут выступать  замечания от начальства,  лишение премии, штрафов, стипендии, также  разногласия в коллективе и отказ от  принятия в группу;

 — устойчивая мотивация – это такое побуждение, которое не нуждается в  дополнительных стимулах;

 — неустойчивая мотивация, которая нуждается в дополнительных стимулах.

 Таким образом, стимулировать человека можно совершенно по-разному, и не  только в положительном плане. Чаще всего многим руководителям  образовательных учреждений, предприятий и организаций удается добиться  хорошего результата от своих учеников и сотрудников только благодаря методу  негативного мотивирования. Сказав человеку о том, что он будет лишен стипендии или  премии, значит сделать все то, чтобы этот человек не дал ни одного шанса сделать  задуманное.

  Примеры мотиваций можно приводить сколько угодно. С самого раннего детства  люди мотивируют друг друга, а затем побуждение к действию входит в привычку.

 Например, чтобы ребенок собрал за собой игрушки, родители часто говорят о  дальнейшем награждении в качестве конфеты или долгожданной машины. В школе мы  также стремимся к тому, чтобы дети учились хорошо, тем самым обещая им все то, что  они захотят, например, поездку в лагерь на каникулах или покупку велосипеда. Так что  все вокруг – сплошная мотивация, которая подталкивает к выполнению нужной  цели.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *